(Bài viết này thể hiện góc nhìn chủ quan, có thể sẽ làm phật ý một số anh chị) (Hình: google image) Nói sao giờ ta. Thường thì công ty nào cũng muốn mình có/tuyển được người phù hợp/người giỏi, và hiển nhiên là cần họ có thể làm việc ổn định, lâu dài tại công ty để có thể đóng góp cho công ty nhiều nhất có thể. Khái niệm "nhân viên trung thành" (employee loyalty) có lẽ cũng từ đây mà...

Ngày đầu đi làm, công ty gửi cho bản nội quy công ty, pdf. Mình đọc vài trang xong bỏ, tại dài quá, với cũng tin tưởng công ty (lúc ký HĐLĐ cũng thế, đưa là ký, có đọc đâu) Tất nhiên vậy là không tốt, nên nhiều công ty họ làm sổ tay nhân viên (hoặc tên khác, tùy), tóm tắt những thông tin cần thiết & quan trọng, tiện cho nhân viên hơn. Mà chắc cũng nhiều anh chị giống mình vụ "không...

Traditional offices are so boring! I myself really love to work in a co-working space. I spent several months at SaigonHub, where was a very good one but sadly they were closed in 2014. In fact, co-working space not a cost effective option for a team of 5 people like us. I would like to make a list of co-working spaces in Saigon and Hanoi in order to introduce to those who work...

Những lúc đi khách, nhiều công ty kêu JobSeeker.vn bọn mình phải cam kết ứng viên mãi mãi không nhảy việc, vì họ không tiếc tiền thuê headhunt để tìm người phù hợp, tốn thời gian đào tạo, tốn thời gian chờ theo kịp dự án, chưa gì đã nghỉ việc, thì thiệt hại không đếm hết được. Yêu cầu xuất phát từ thực tế, đúng quá rồi còn gì! Nhưng khó, quá khó! Không chỉ các anh chị làm tuyển...

Link của bài viết này: https://jobseekers.vn/di-phong-van-choi-cho-biet/ Đi làm một vài năm ở công ty nọ, tăng lương đều đều 10%/năm, sếp cưng chiều lắm lắm. Một sáng thức dậy, tự hỏi: Lương mình vậy là thấp hay cao? Vị trí của mình ở công ty khác lương bao nhiêu? Năng lực của mình đến đâu nếu bước ra khỏi công ty này? vân vân và vân vân Xong bạn cái soạn CV và bắt đầu đi...

(Bài viết này của Ms Nhung Dinh Kim, Former Head of HR at Vinataba - Philip Morris Ltd, HCMC Branch, ở Facebook, link tới bài gốc của tác gỉa ở cuối bài viết này; tiêu đề là do mình tự đặt) Đứa nào xui bạn "Nghỉ đi đừng sợ", thì bạn hãy tạt nước cho nó tỉnh giấc, vì "Changing jobs can be one of the most stressful events a person can experience" 😎 Nhưng ai xui bạn cứ bám vào 1 công...