Những anh chị nào hay hoạt động trên skype chắc sẽ hiểu :)   by jobseeker.vn   (Xem hình lớn tại đây )

- Sinh viên: Mới ra trường, mà các công ty đều đòi hỏi phải có kinh nghiêm mới tuyển, phải cho tụi em làm thì mới có kinh nghiệm chớ. - Công ty: Thế giờ tuyển vào, đào tạo xong mấy anh chị nghỉ, đi Cty khác, ai làm cho tụi tui? - SV: Là do Cty trả công không xứng đáng với năng lực tụi em chứ bộ. - Cty: Mấy anh chị có xíu kinh nghiêm nào đâu mà đòi lương cao? Dù là có tiềm năng đi nữa,...

Meetup: Những gút mắc trong tuyển dụng mảng IT Chi tiết: Giao lưu giữa các anh chị phía employers (HR, recruiter, headhunter, maanager ..) và phía ứng viên (dev, qc, ...) để hiểu nhau hơn về những vấn đề hay gặp phải trong quá trình tuyển dụng Đối tượng: Các anh chị HR, PM, Dev, QC ... những ai quan tâm đến chủ đề này Số lượng: 20 người (được nhiều hơn thì càng hay) Chi phí: Mỗi cá...

Hồi mới đi làm, chiều 5h15 là phải ngồi làm report. Chán, lại thắc mắc, report chi mà làm hoài, có trên tracking system hết rồi. Mà gửi xong, lâu lâu sếp lại hỏi, mà hỏi mấy thứ có trong report rồi, ức chế ghê gớm. Chán, làm qua loa cho xong. Mãi sau này thì mới hiểu và thấy cái "daily report" nó có lợi - nó giúp người viết report xem lại những gì mình đã-đang làm, như tự review để...

- Lương hiên tại của anh/chị là bao nhiêu? - Anh chị vui lòng gửi sao kê ngân hàng (hay bảng lương) để chứng minh anh chị nói thật .... Mỗi khi có ai hỏi "vì sao phải hỏi lương cũ khi thỏa thuận lương mới" là khơi mào cuộc chiến không có hồi kết, giữ một bên, đa phần là ứng viên và một số anh chị HR "tin vào năng lực ứng viên" và bên kia, hầu hết là các anh chị HR. Phía không ủng hộ,...

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN thuộc lĩnh vực TƯ VẤN ĐẦU TƯ ĐỊNH CƯ TẠI NEW ZEALAND Làm việc full time tại quận 3, TP.HCM. Yêu cầu: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm một trong lĩnh vực về tư vấn du học, tư vấn bảo hiểm, tài chính, tư vấn về định cư. Có kỹ năng trình bày, thuyết trình, giao tiếp . Không vướng bận về thời gian. Chấp nhận đi công tác nước ngoài. Tốt nghiệp Đại học. Giao tiếp...