Đề tài được than thở nhiều nhất trong "cộng đồng mạng HR" năm 2016 là: "Hẹn phỏng vấn ok hết rồi mà tới ngày tụi nó không tới". - Nhiều bạn ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước. Khi HR công ty gọi lại để hỏi thăm thì có bạn còn không bắt máy, thậm chí khóa máy luôn. - Một số bạn khác thì lịch sự hơn, alo báo không đi phỏng vấn đúng 10 phút trước giờ G - Một số bạn khác, trưa nay...

Bài này mình hướng tới các bạn chưa có kinh nghiệm viết Job Description (JD), và tuyển dụng trong mảng IT thôi. Viết JD tuyển dụng cũng giống việc bạn viết quảng cáo. Tuỳ vào đối tượng người đọc, nơi đăng tuyển, etc mà có những cách biết, trình bày bố cuc, nội dung dài ngắn khác nhau, thậm chí cả "giật tít câu view" nếu cần. Quy trình: Quy trình làm cái JD khác nhau theo từng công ty....

Thông tin về người chia sẻ: Anh Lê Minh Nhật Huy, Role: iOS Developer (viết application cho iOS bằng Swift) Profile: www.linkedin.com/in/ihuyle Học ở: ĐH Khoa học tự nhiên Ngành: Chọn Hệ thống thông tin ( Database, Data Mining, Information Retrieval, etc ) vì **không thích CODE ** -> Rất tiếc sau khi ra trường đã trở thành 1 "coder.programmer.developer" Bằng đại học:...

Nếu bạn đi phỏng vấn vào một công ty cho một vị trí bắt đầu được gọi là quan trọng (từ team leader trở lên) thì ngoài các vấn đề thông thường cần nắm như lương bổng, tình hình dự án, môi trường làm việc, thì mình góp vào một số vấn đề cần chú ý sau: 1. Bạn sẽ làm việc với ai? Bạn cần xác định rõ nếu vào công ty bạn sẽ làm việc cũng nhóm với ai, khả năng của họ ra sao. Sếp trực tiếp...

Hướng dẫn sử dụng: Bài này do mình, một IT Technical Recruiter viết; đối tượng hướng tới là các bạn Software Developers đã có kinh nghiệm làm việc. Bài này cũng thể hiện quan điểm và sở thích cá nhân khi nhận và đọc CV của ứng viên, nó không phải là chuẩn chung cũng như sẽ có thể khác hoặc trái ngược quan điểm của các recruiter hay nhà tuyển dụng khác, vậy nên các bạn đọc kỹ hướng...

Team-work really saved the day!