HR: Anh chị có phàn nàn/góp ý gì không? Trước mặt: Im lặng Ok, gì cũng fine Sao cũng được Sau lưng: Con HR hãm tài xu nịnh Công ty vắt chanh bỏ vỏ Thằng team lead 1 tay che trời. Chuyên muôn thuở, ức chế nhưng không chịu mở miệng. Lý do ức chế thì nhiều lắm: Cùng một chuyện, nhưng ở level khác nhau sẽ có cái nhìn khác nhau Chủ trương đúng...

[Chú ý: bài viết sử dụng 1 vài từ ngữ thuộc *văn nói* nơi gầm bàn công sở. Sẽ không phù hợp với một số anh chị] Hiện tại có rất nhiều anh chị em lập team, mở công ty, đa phần là outsourcing (web và mobile app) Đa phần là các công ty có quy mô vừa và nhỏ, 30~50 người là đã hoành tráng rồi. Tuy nhiên không phải công ty nào cũng có một quy trình quản lý dự án chuẩn để đảm bảo chất lượng dự...

    Ai làm trong ngành phần mềm chắc cũng biết, dân developers là trùm đi trễ. (Link bài viết gốc là ở đây, các anh chị đừng xóa đi khi copy bài. Cảm ơn! https://jobseekers.vn/ep-di-lam-dung-gio-nen-hay-khong/ )   Mấy bên QC, Design, Artist ... thì ít hơn   Đã đi trễ thì về cũng trễ (thường là vậy), nên thành ra người ta sắp đi ăn trưa thì mình mới vào, lúc...

:) - List of Embedded Software Engineer jobs

JobSeekers.vn là website tuyển dụng mảng IT (miễn phí), có thể đăng các việc làm trong mảng IT-Internet-Online, như tuyển dụng Developers, QC Tester, Designer, Artist, SEO, Online/Digital Marketing, IT Business Development Director ... Nội dung: #1. Dành cho Ứng viên #2. Dành cho Nhà tuyển dụng #3. Dành cho Headhunter   I. Ứng Viên: #1. Không cần tạo tại khoản để ứng...

- Sinh viên: Mới ra trường, mà các công ty đều đòi hỏi phải có kinh nghiêm mới tuyển, phải cho tụi em làm thì mới có kinh nghiệm chớ. - Công ty: Thế giờ tuyển vào, đào tạo xong mấy anh chị nghỉ, đi Cty khác, ai làm cho tụi tui? - SV: Là do Cty trả công không xứng đáng với năng lực tụi em chứ bộ. - Cty: Mấy anh chị có xíu kinh nghiêm nào đâu mà đòi lương cao? Dù là có tiềm năng đi nữa,...