Payoo

ASP.NET MVC Intermediate Developer

Payoo

Ho Chi Minh
35 Nguyễn Huệ, P. Bến Nghé, Q.1

Salary
$500 - $800
Post date
11/01/2018
Job skills
.NET ASP.NET

Job Details

  • Tham gia xây dựng website thanh toán trực tuyến (hóa đơn, ecomercial …), chủ yếu MVC ASP.NET;
  • Có thể tham gia thêm web PHP hoặc các dạng ứng dụng khác như .NET wcf, form, wpf … tùy trao đổi và mức độ phù hợp.
  • Ngoài đảm nhiệm thiết kế & code MVC ASP.NET, tùy trình độ & mong muốn cá nhân… bạn có thể sẽ được tham gia các vai trò khác như lead dự án, phân tích, thiết kế… hoặc tham gia thêm các loại ứng dụng khác như PHP, .NET …
  • Tham gia làm việc với các đối tác, phòng ban để triển khai ứng dụng.

Job Requirements

  • Học ĐH chuyên nghành CNTT, không yêu cầu bằng tốt nghiệp, ưu tiên: các bạn khá, giỏi, thông minh, logic tốt. Hoặc/và: có kinh nghiệm tốt, thành thạo chuyên môn, làm việc hiệu quả.
  • Thành thạo, thực hiện hiệu quả trên java script, html, web layout; ưu tiên kỹ năng/kinh nghiệm trên jQuery, responsive web, mobile web, MVC ASP.NET.
  • Ưu tiên nếu có thêm kiến thức về đồ họa, web design, layout.
  • Ưu tiên nếu có kiến thức tốt về giải thuật, cấu trúc, tổ chức app.

We offer

Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:

  1. Bảo hiểm 24/24 cho người lao động.
  2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 1 lần/năm.
  4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: đội bóng đá (được sự tài trợ của công ty, luyện tập hàng tuần, thường tổ chức đá giải trong công ty và liên công ty), giải bơi lội, bóng chuyền…
  5. Hoạt động văn hóa, xã hội, đội nhóm tưng bừng: teabreak hàng tuần, karaoke, tiệc mừng các ngày lễ…
  6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
  7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
  8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
  9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty.
  10. Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
  11. Đảm bảo áp dụng đúng các chế độ, chính sách thâm niên, chính sách theo pháp luật lao động hiện hành.
  12. Môi trường làm việc và văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
  13. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
  14. Các cấp quản lý luôn lắng nghe, chia sẻ, nhân văn.
  15. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên sáng tạo và đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.