Payoo

Junior Security Technician

Payoo

Ho Chi Minh
35 Nguyễn Huệ, P. Bến Nghé, Q.1

Salary
$400 - $600
Post date
06/03/2018

Job Details

  • Cài đặt, vận hành, bảo dưỡng hệ thống Networking, Webserver, Database, Logging, Monitoring, Firewall.
  • Giám sát, phân tích log hệ thống, alert IDS/IPS, troubleshooing và sửa lỗi hệ thống, phân tích tấn công, vá lỗi hệ thống (Hệ điều hành, Router, Firewall).
  • Làm việc với đối tác kết nối đường truyền, thiết lập VPN, kết nối dịch vụ, tìm lỗi phát sinh.
  • Hỗ trợ phòng ban khác xây dựng hệ thống mới, khắc phục lỗi phát sinh, golive sản phẩm Payoo.
  • Nghiên cứu, triển khai công nghệ mới theo chuẩn bảo mật.
  • Vận hành hệ thống tuân thủ tốt chuẩn ISO-27001 và PCI-DSS.
  • Nhân sự backup cho các nhân viên khác của phòng Vận hành và Bảo mật.

Job Requirements

  • Trình độ CĐ/Đại học chuyên ngành CNTT (Networking), có chứng chỉ CCNA/CCNP/CEH là lợi thế
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống mạng, Webserver, giám sát hệ thống.
  • Có kiến thức tốt về Networking, VPN, IDS/IPS, Logging, Mã độc, Hệ điều hành…
  • Khả năng phân tích và xử lý các vấn đề liên quan đến Networking, Firewall, Webserver, Database.
  • Khả năng vận hành các hệ thống monitor, phán đoán lỗi liên quan đến hệ thống mạng, dịch vụ.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao.

We offer

Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:

  1. Bảo hiểm 24/24 cho người lao động.
  2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 1 lần/năm.
  4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: đội bóng đá (được sự tài trợ của công ty, luyện tập hàng tuần, thường tổ chức đá giải trong công ty và liên công ty), giải bơi lội, bóng chuyền…
  5. Hoạt động văn hóa, xã hội, đội nhóm tưng bừng: teabreak hàng tuần, karaoke, tiệc mừng các ngày lễ…
  6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
  7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
  8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
  9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty.
  10. Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
  11. Đảm bảo áp dụng đúng các chế độ, chính sách thâm niên, chính sách theo pháp luật lao động hiện hành.
  12. Môi trường làm việc và văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
  13. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
  14. Các cấp quản lý luôn lắng nghe, chia sẻ, nhân văn.
  15. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên sáng tạo và đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.