Javascript Developer (Front-end hoặc Back-end)

Tham gia vào toàn bộ chu kì phát triển của các sản phẩm phần mềm, các dự án đang được triển khai
Tự quản lý công việc để đảm bảo những công việc quan trọng và cấp bách nhất cần được hoàn thành sớm và tốt nhất
Làm việc với các bộ phận nội bộ (nhóm làm sản phẩm, thiết kế, bán hàng) hoặc các khách hàng, nhóm hợp tác bên ngoài để đảm bảo hoạt động của dự án
Đề xuất và phát triển những tính năng (Front-end + Backend) chất lượng cao để tăng tốc độ, quy mô và khả năng sử dụng
Đảm bảo kiến trúc nền tảng có khả năng mở rộng, luôn sẵn có và thiết thực để đáp ứng mức độ dịch vụ được cam kết
Xử lý xuyên suốt quá trình phát triển phần mềm, chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề gặp phải
Quản trị hiệu năng, load testing và review code; đóng góp cho sự cải thiện của hệ thống kỹ thuật
Các công việc khác theo chỉ đạo của giám đốc

Apply here: https://abivin.recruiterbox.com/jobs/fk06h8k/

Thành thạo Javascript (AngularJS/ReactJS và NodeJS)
Có khả năng tự lập kế hoạch và chịu trách nhiệm với kế hoạch của mình, làm việc với tinh thần và trách nhiệm cao nhất với công việc
Thành thạo việc cắt ghép HTML, CSS và phát triển controller (AngularJS)/ component (Angular/ReactJS)
Thành thạo các nguyên tắc phát triển application qua API và kiến trúc server, cơ chế phân tải
Thành thạo các cơ sở dữ liệu từ cơ bản tới phân tán như MySQL, MongoDB, Redis
Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn và dự án như Git, Github, viết tài liệu cho API, công cụ để quản lý chất lượng code, API doc
Có kinh nghiệm Dev Ops: sử dụng công cụ CI/CD (như Jenkins) để đảm bảo kết nối liên tục là một lợi thế
Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phần mềm doanh nghiệp để đảm bảo tính bảo mật, độ tin cậy, độ sẵn sàng của hệ thống là một lợi thế
Ưu tiên biết tiếng Anh; có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt; có tư duy logic, tự học hỏi công nghệ mới nhanh; chủ động và sáng tạo trong công việc

Lương hấp dẫn ($500 – 1500+), cơ chế thưởng minh bạch theo năng lực
Chế độ bảo hiểm theo quy định, đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8h30 – 18h, nghỉ trưa từ 12h – 13h30)
Miễn phí bữa trưa tại công ty, phụ cấp gửi xe
Hoạt động team building, birthday party hàng tháng, du lịch hè hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, thẳng thắn, cởi mở. Khuyến khích chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ lẫn nhau
Được làm việc trực tiếp và học hỏi kinh nghiệm từ CEO, các PMs, seniors