Nhân viên thỏa thuận nhân lương NET khi làm ở công ty, nghĩa là: #1. công ty đóng tiền thuế TNCN thay cho nhân viên #2. dù có thay đổi luật thuế má hay bảo hiểm gì (dù tăng hay giảm), thì tièn lưong bỏ túi hàng tháng vẫn không đổi, công ty tự điều chỉnh mức gross sao cho giữ nguyên được mức NET Lưu ý, là lương NET quy ngược ra GROSS, nó khác với chọn 1 mức GROSS sao cho mức thực nhận bằng...

Quan trọng không phải là "thần thái" Mà quan trọng là "important"!   Còn trong tuyển dụng, quan trọng là "kiên nhẫn", phải thật kiên nhẫn! Tuyển dụng mảng IT, đặc biệt ở chỗ ứng viên đa phần làm kỹ thuật. Họ không biết PR bản thân hay làm đẹp CV, nói chuyện khá cộc lốc, nghe thấy ghét; và thường rất khó chấp nhận những gì khác với cái mà họ đã cho là đúng, nên...

Trong project, thường hay thấy tình trạng như thế này: PM hỏi dev cái bug này thế nào, dev giải thích 1 hồi xong kết luật thằng pm này óc bã đậu, nói hoài mà không hiểu; Client hỏi sao bug này xảy ra hoài sau khi đọc email dài hơn trang A4 của QC, QC kết luận: sao tụi nó ngu mà lại giàu vậy ta; BA chửi designers, bảo sao tao kêu cắt cái hình đơn giản vậy mà mày làm xấu ghê gớm,...

Mình có cái thủ-thuật nhỏ, dành cho các bạn/anh/chị làm công việc nhân sự hay hành chính văn phòng mới vào nghề. (tạm gọi là "chúng ta" ha) Thường thì chúng-ta dễ bị dính một trong những món sau khi làm nghề này: Cảm thấy bị bị trả lương thấp so với năng lực, hoặc khối lượng công việc Cảm thấy bị "lụt-việc", vì có quá nhiều việc không chính thức, không tên, không nằm trong kế hoạch...

Hôm nay bạn Bảo mụp (giờ thành Bảo ốm rồi, do mới thắng kèo giảm cân, được đôi giày) có hỏi vụ công ty đòi hóa đơn tài chính khi khi bạn làm freelance cho họ. Chuyện này cũng có nhiều người thắc mắc trước đây. Về việc này, nếu không phải người có biết về kế toán hoặc đã làm qua rồi thì sẽ thấy rối rắm lắm, nên ở đây mình dựa trên kinh nghiệm cá nhân để đưa ra ví dụ đơn giản nhất cho dễ...

  HR: Anh chị có phàn nàn/góp ý gì không? Trước mặt: Im lặng Ok, gì cũng fine Sao cũng được Sau lưng: Con HR hãm tài xu nịnh Công ty vắt chanh bỏ vỏ Thằng team lead 1 tay che trời. Chuyên muôn thuở, ức chế nhưng không chịu mở miệng. Lý do ức chế thì nhiều lắm: Cùng một chuyện, nhưng ở level khác nhau sẽ có cái nhìn khác nhau Chủ trương đúng...