(Bài viết này của Ms Nhung Dinh Kim, Former Head of HR at Vinataba - Philip Morris Ltd, HCMC Branch, ở Facebook, link tới bài gốc của tác gỉa ở cuối bài viết này; tiêu đề là do mình tự đặt) Đứa nào xui bạn "Nghỉ đi đừng sợ", thì bạn hãy tạt nước cho nó tỉnh giấc, vì "Changing jobs can be one of the most stressful events a person can experience" ? Nhưng ai xui bạn cứ bám vào 1 công...
Read moreCó mẫu chuyện vui, là ông kia kêu thợ tới sửa cái tivi màu, tên thợ chỉ sờ mó cái gì đó xong là tivi hết hỏng, tính tiền 500k. - Tao có thấy mày sửa cái gì đâu mà ăn mắc vậy? - Tiền công sửa có 50k thôi, còn 450k là công sức tui ăn học để biết nó hư chỗ nào. Hồi đầu, mình thấy tên sửa tivi hơi vô lý. Anh ăn học hay trang bị dụng cụ hành nghề gì là chuyện của cá nhân anh chứ, tự nhiên...
Read moreQuan trọng không phải là "thần thái" Mà quan trọng là "important"! Còn trong tuyển dụng, quan trọng là "kiên nhẫn", phải thật kiên nhẫn! Tuyển dụng mảng IT, đặc biệt ở chỗ ứng viên đa phần làm kỹ thuật. Họ không biết PR bản thân hay làm đẹp CV, nói chuyện khá cộc lốc, nghe thấy ghét; và thường rất khó chấp nhận những gì khác với cái mà họ đã cho là đúng, nên...
Read moreNhỏ Nhi Hà trong team kể, lúc săn ứng viên dev kia, hắn bảo: "không hiểu sao không có nhu cầu tìm việc mà qua giờ HR gọi liên tục" Thế là kiểm tra ngay lại thông-tin-hành-lang, thì y như dự đoán. Tình hình tuyển dụng khó khăn, cuối năm lại càng khó. Anh chị em tuyển dụng hỗ trợ nhau nhiệt tình quá, tận dụng mọi cơ hội để tiếp cận ứng viên. Các HR giới thiệu, chia sẻ hoặc chuyền tay...
Read moreAi làm trong ngành phần mềm chắc cũng biết, dân developers là trùm đi trễ. (Link bài viết gốc là ở đây, các anh chị đừng xóa đi khi copy bài. Cảm ơn! https://jobseekers.vn/ep-di-lam-dung-gio-nen-hay-khong/ ) Mấy bên QC, Design, Artist ... thì ít hơn Đã đi trễ thì về cũng trễ (thường là vậy), nên thành ra người ta sắp đi ăn trưa thì mình mới vào, lúc...
Read more