Quan trọng không phải là "thần thái" Mà quan trọng là "important"!   Còn trong tuyển dụng, quan trọng là "kiên nhẫn", phải thật kiên nhẫn! Tuyển dụng mảng IT, đặc biệt ở chỗ ứng viên đa phần làm kỹ thuật. Họ không biết PR bản thân hay làm đẹp CV, nói chuyện khá cộc lốc, nghe thấy ghét; và thường rất khó chấp nhận những gì khác với cái mà họ đã cho là đúng, nên...

Nhỏ Nhi Hà trong team kể, lúc săn ứng viên dev kia, hắn bảo: "không hiểu sao không có nhu cầu tìm việc mà qua giờ HR gọi liên tục" Thế là kiểm tra ngay lại thông-tin-hành-lang, thì y như dự đoán. Tình hình tuyển dụng khó khăn, cuối năm lại càng khó. Anh chị em tuyển dụng hỗ trợ nhau nhiệt tình quá, tận dụng mọi cơ hội để tiếp cận ứng viên. Các HR giới thiệu, chia sẻ hoặc chuyền tay...

    Ai làm trong ngành phần mềm chắc cũng biết, dân developers là trùm đi trễ. (Link bài viết gốc là ở đây, các anh chị đừng xóa đi khi copy bài. Cảm ơn! https://jobseekers.vn/ep-di-lam-dung-gio-nen-hay-khong/ )   Mấy bên QC, Design, Artist ... thì ít hơn   Đã đi trễ thì về cũng trễ (thường là vậy), nên thành ra người ta sắp đi ăn trưa thì mình mới vào, lúc...

:) - List of Embedded Software Engineer jobs

JobSeekers.vn là website tuyển dụng mảng IT (miễn phí), có thể đăng các việc làm trong mảng IT-Internet-Online, như tuyển dụng Developers, QC Tester, Designer, Artist, SEO, Online/Digital Marketing, IT Business Development Director ... Nội dung: #1. Dành cho Ứng viên #2. Dành cho Nhà tuyển dụng #3. Dành cho Headhunter   I. Ứng Viên: #1. Không cần tạo tại khoản để ứng...

Headhunter có quan hệ rộng, giỏi ăn nói, biết cách thuyết phục ứng viên, biết sales, biết làm hài lòng khách hàng, biết PR bản thân ... và có thu nhập cao là những thứ mà người ta hay đồn (ảo tung chảo :v) Chỉ mới làm trong mảng "tuyển dụng thuê" được một thời gian ngắn, nên mình cũng không dám chém gió nhiều về ngành headhunt, vì có nhiều anh chị đi trước rất giỏi...