Job Details

• – Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí về CNTT
• – Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiểu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
• – Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
• – Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
• – Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
• – Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới.
• – Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.
• – Tư vấn giải pháp, định hướng tuyển dụng cho Ban lãnh đạo Công ty.

Job Requirements

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng & đào tạo tại Công ty về CNTT.
• Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt, giao tiếp hiệu quả với nhóm nội bộ và khách hàng bên ngoài để cung cấp các yêu cầu chức năng
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
• Chủ động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
• Nhanh nhẹn, trung thực, kĩ năng mềm tốt.
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

We offer

• Mức lương tương xứng với năng lực và đóng góp
• Hưởng phụ cấp (đi lại, ăn trưa) hàng tháng và thưởng theo quy định của công ty
• Xét duyệt thăng cấp và lương, thưởng hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa phong phú, điều kiện làm việc hiện đại, văn minh
• Được tham gia các khóa Đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng do Công ty tổ chức;
• Cơ hội để phát triển nghề nghiệp với công ty
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động, bảo hiểm hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt với cá nhân và gia đình