– Sinh viên: Mới ra trường, mà các công ty đều đòi hỏi phải có kinh nghiêm mới tuyển, phải cho tụi em làm thì mới có kinh nghiệm chớ.
– Công ty: Thế giờ tuyển vào, đào tạo xong mấy anh chị nghỉ, đi Cty khác, ai làm cho tụi tui?
– SV: Là do Cty trả công không xứng đáng với năng lực tụi em chứ bộ.
– Cty: Mấy anh chị có xíu kinh nghiêm nào đâu mà đòi lương cao? Dù là có tiềm năng đi nữa, thì Cty cũng phải đầu tư tiền bạc, thời gian & nhân lực để đào tạo đó chứ.
– SV: Nhưng tụi em tốt nghiệp ĐH đàng hoàng, 4-5 năm đi học, mất công sức & tiền bạc, Cty trả tụi em ngang bằng lương công nhân sao được
– Cty: Người ta không học cao, làm công nhân, mà được mời lương bằng với các anh chị, thì anh chị nói năng lực ở chỗ nào.
Việc các anh chị học ĐH là các anh chị đầu tư cho bản thân đó chứ, sao lại bắt Cty phải chịu chi phí cho những việc đó.
– SV: Các bạn cùng khóa em, làm ở những Cty nước ngoài abcd đều được mời làm việc với mức lương xxx
– Cty: Bạn có biết vì sao các bạn đó đạt được như vậy không?
– SV: Vì họ biết ngoại ngữ, có kỹ năng yyyy nên xin việc dễ hơn
– Cty: Vậy sao bạn không trang bị cho mình những thứ đó?
– SV: Do vậy nên em mong muốn tìm việc tại Cty để được đào tạo
—
Chuyện dài kỳ kiểu con gà – quả trứng.
Ai biết tự thân vận động thì khỏi lo thất nghiêp ha 🙂
—
Khuyen Lờ Mờ
Tuyển dụng nhiều khi giống mua hàng online tại shop không uy tín: Hình 1 đằng mà đồ 1 nẻo. Vừa nãy mới lên một trang TMĐT tìm mua cái mô-tơ bơm nước, thấy người ta feedback (hình bên phải) khác...
Read moreMình có người bạn tên L****. Hắn cũng có mặt ở trên này. Vợ chồng đi chơi suốt. Chắc bữa nào block Facebook luôn, ganh tỵ quá thể :( Người này mỗi lần chuyển việc thì chuẩn bị rất kỹ: cân nhắc...
Read more