Job Details
Chịu trách nhiệm các công tác sau của nhóm nhân sự:
- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác sử dụng, phát triển đội ngũ
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định
- Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ để đảm bảo việc thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và các khoản thưởng, phúc lợi khác cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật
- Thực hiện công tác khảo sát, đánh giá định kỳ đối với ban lãnh đạo trên phạm vi phụ trách
- Giám sát công tác an ninh nhân sự
Job Requirements
- Nam/Nữ tuổi từ 25 đến 40
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty quy mô nhân sự > 200, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Phần mềm
- Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
- Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, có khả năng chịu áp lực công việc
We offer
- Được hưởng đãi ngộ tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
- Xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm
- Thưởng theo năng suất làm việc, thu nhập không giới hạn bởi thâm niên
- Được tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm
- Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding hàng quý và du lịch hàng năm để tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên
- Công việc thách thức; môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp; cơ hội thăng tiến rộng mở
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí diễn ra thường xuyên: MISA’s Got Talent, Soft Color, CLB bóng đá, cầu lông, tennis,…