Job Details
- – Tiếp cận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (chủ yếu là các vị trí về IT, Marketing, R&D,các vị trí level Manager trở lên và các bạn sinh viên tài năng ở các trường ĐH).
- – Truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo các yêu cầu đã tiếp nhận.
- – Báo cáo kết quả công việc định kỳ lên quản lý trực tiếp.
- – Đóng góp ý tưởng và thực hiện các dự án tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Job Requirements
- – Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- – Đã từng tuyển các vị trí về IT, R&D, đã từng tuyển các vị trí level Leader trở lên là 1 lợi thế.
- – Ưu tiên các bạn năng động tham gia các hoạt động sinh viên, có mạng lưới quan hệ rộnggiới sinh viên.
- – Nắm vững quy trình tuyển dụng, hiểu rõ cách thức hunt ứng viên.
- – Ngoại hình sáng, giọng nói chuẩn, giao tiếp tốt.- Có định hướng rõ ràng trong lĩnh vực Tuyển dụng.
We offer
#Về lương thưởng:
- Nhận mức lương theo năng lực từ 7.000.000 – 15.000.000 (Không thấp hơn lương cũ, nếu có)
- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại, máy tính
- Lương tháng 13, các khoản thưởng lễ Tết, các chế độ đãi ngộ theo quy định của nhà nước
# Về cơ hội phát triển:
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực tăng lương 6 tháng/lần
- Được trao quyền, đào tạo thực tập sinh, nâng cao kiến thức chuyên môn
- Được học hỏi từ những leader dày dặn kinh nghiệm, tâm lý, nghiệp vụ tốt
# Về môi trường làm việc:
- Nhân sự hỗ trợ 24/7, sẵn sàng giúp đỡ và tạo điều kiện công tác tốt nhất
- Đội ngũ nhân sự trẻ, 52% nhân viên và 34% quản lý dưới 25 tuổi
- Văn phòng xanh, không gian thoáng đãng
- Các hoạt động bonding, liên hoan hàng tháng, năm