Ghi chú: Ở đây mình sử dụng số liệu gần nhất, đầu năm 2020, có tăng cao hơn so với năm 2019 (Ảnh minh hoạ)   Một số thông tin cơ bản cần nắm được: Cứ đóng đủ 12 - 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng nhưng tối đa không quá 12 tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% x Mức bình quân tiền lương...

Nghề tuyển dụng có nhàm chán không?   Chắc các anh chị cũng từng nghe ứng viên, hay bạn bè, đồng nghiệp tâm sự: "làm xxx chán lắm, muốn làm một công việc có tính sáng tạo hơn". Ngành khác thì mình không dám bàn, tại chưa làm qua. Còn tuyển dụng thì mình cũng làm được vài năm, nên có chút ti toe :) Hồi mới làm, thì sẽ rất hứng thú, vì còn chưa biết gì, cái gì cũng mới, cũng...

Tuyển dụng nhiều khi giống mua hàng online tại shop không uy tín: Hình 1 đằng mà đồ 1 nẻo. Vừa nãy mới lên một trang TMĐT tìm mua cái mô-tơ bơm nước, thấy người ta feedback (hình bên phải) khác xa với tưởng tượng của mình khi xem hình minh hoạ trên web (hình bên trái), mình nhớ ngay tới chuyện cũ. Hôm bữa ứng viên chat, kêu "mày viết status vạch trần tội ác của bên headhunt này này này...

CV bạn có ghi làm ở công A chỉ 02 tháng, công H chỉ 01 tháng thôi. Vì sao? Dạ, công ty A là hết thử việc nhưng công ty không ký HĐ, còn công ty H thì em chủ động nghỉ. uhm ... uhm ... suy nghĩ... suy nghĩ ... Kết quả ... hên xui Có nhiều hướng dẫn, bảo nên ghi CV sao cho nó lấp mấy khoảng trống về thời gian đi, công ty nào làm ít quá thì khỏi ghi ... mà theo mình thì...

Mình làm headhunt (tuyển dụng mướn) nên viết cái này thì có hơi nhạy cảm, nhưng mình tin vào sự minh triết của cộng đồng mạng, sẽ không ném đá mình vì những ý kiến chân thành, thật thà, đẹp đẽ. Khi công ty tuyển dụng cho vị trí nào đó, việc quan trọng nhất là họ (cụ thể là HR, rộng hơn là người có quyền quyết định tuyển cho vị trí đó như sếp, hay hiring manager, trưởng bộ phận, PM ...) cần...

(Bài viết này thể hiện góc nhìn chủ quan, có thể sẽ làm phật ý một số anh chị) (Hình: google image) Nói sao giờ ta. Thường thì công ty nào cũng muốn mình có/tuyển được người phù hợp/người giỏi, và hiển nhiên là cần họ có thể làm việc ổn định, lâu dài tại công ty để có thể đóng góp cho công ty nhiều nhất có thể. Khái niệm "nhân viên trung thành" (employee loyalty) có lẽ cũng từ đây mà...