CV bạn có ghi làm ở công A chỉ 02 tháng, công H chỉ 01 tháng thôi. Vì sao? Dạ, công ty A là hết thử việc nhưng công ty không ký HĐ, còn công ty H thì em chủ động nghỉ. uhm ... uhm ... suy nghĩ... suy nghĩ ... Kết quả ... hên xui Có nhiều hướng dẫn, bảo nên ghi CV sao cho nó lấp mấy khoảng trống về thời gian đi, công ty nào làm ít quá thì khỏi ghi ... mà theo mình thì...
Read moreMình làm headhunt (tuyển dụng mướn) nên viết cái này thì có hơi nhạy cảm, nhưng mình tin vào sự minh triết của cộng đồng mạng, sẽ không ném đá mình vì những ý kiến chân thành, thật thà, đẹp đẽ. Khi công ty tuyển dụng cho vị trí nào đó, việc quan trọng nhất là họ (cụ thể là HR, rộng hơn là người có quyền quyết định tuyển cho vị trí đó như sếp, hay hiring manager, trưởng bộ phận, PM ...) cần...
Read more(Bài viết này thể hiện góc nhìn chủ quan, có thể sẽ làm phật ý một số anh chị) (Hình: google image) Nói sao giờ ta. Thường thì công ty nào cũng muốn mình có/tuyển được người phù hợp/người giỏi, và hiển nhiên là cần họ có thể làm việc ổn định, lâu dài tại công ty để có thể đóng góp cho công ty nhiều nhất có thể. Khái niệm "nhân viên trung thành" (employee loyalty) có lẽ cũng từ đây mà...
Read moreNgày đầu đi làm, công ty gửi cho bản nội quy công ty, pdf. Mình đọc vài trang xong bỏ, tại dài quá, với cũng tin tưởng công ty (lúc ký HĐLĐ cũng thế, đưa là ký, có đọc đâu) Tất nhiên vậy là không tốt, nên nhiều công ty họ làm sổ tay nhân viên (hoặc tên khác, tùy), tóm tắt những thông tin cần thiết & quan trọng, tiện cho nhân viên hơn. Mà chắc cũng nhiều anh chị giống mình vụ "không...
Read moreNhững lúc đi khách, nhiều công ty kêu JobSeeker.vn bọn mình phải cam kết ứng viên mãi mãi không nhảy việc, vì họ không tiếc tiền thuê headhunt để tìm người phù hợp, tốn thời gian đào tạo, tốn thời gian chờ theo kịp dự án, chưa gì đã nghỉ việc, thì thiệt hại không đếm hết được. Yêu cầu xuất phát từ thực tế, đúng quá rồi còn gì! Nhưng khó, quá khó! Không chỉ các anh chị làm tuyển...
Read moreLink của bài viết này: https://jobseekers.vn/di-phong-van-choi-cho-biet/ Đi làm một vài năm ở công ty nọ, tăng lương đều đều 10%/năm, sếp cưng chiều lắm lắm. Một sáng thức dậy, tự hỏi: Lương mình vậy là thấp hay cao? Vị trí của mình ở công ty khác lương bao nhiêu? Năng lực của mình đến đâu nếu bước ra khỏi công ty này? vân vân và vân vân Xong bạn cái soạn CV và bắt đầu đi...
Read more