Ngày đầu đi làm, công ty gửi cho bản nội quy công ty, pdf. Mình đọc vài trang xong bỏ, tại dài quá, với cũng tin tưởng công ty (lúc ký HĐLĐ cũng thế, đưa là ký, có đọc đâu) Tất nhiên vậy là không tốt, nên nhiều công ty họ làm sổ tay nhân viên (hoặc tên khác, tùy), tóm tắt những thông tin cần thiết & quan trọng, tiện cho nhân viên hơn. Mà chắc cũng nhiều anh chị giống mình vụ "không...

Những lúc đi khách, nhiều công ty kêu JobSeeker.vn bọn mình phải cam kết ứng viên mãi mãi không nhảy việc, vì họ không tiếc tiền thuê headhunt để tìm người phù hợp, tốn thời gian đào tạo, tốn thời gian chờ theo kịp dự án, chưa gì đã nghỉ việc, thì thiệt hại không đếm hết được. Yêu cầu xuất phát từ thực tế, đúng quá rồi còn gì! Nhưng khó, quá khó! Không chỉ các anh chị làm tuyển...

Link của bài viết này: https://jobseekers.vn/di-phong-van-choi-cho-biet/ Đi làm một vài năm ở công ty nọ, tăng lương đều đều 10%/năm, sếp cưng chiều lắm lắm. Một sáng thức dậy, tự hỏi: Lương mình vậy là thấp hay cao? Vị trí của mình ở công ty khác lương bao nhiêu? Năng lực của mình đến đâu nếu bước ra khỏi công ty này? vân vân và vân vân Xong bạn cái soạn CV và bắt đầu đi...

(Bài viết này của Ms Nhung Dinh Kim, Former Head of HR at Vinataba - Philip Morris Ltd, HCMC Branch, ở Facebook, link tới bài gốc của tác gỉa ở cuối bài viết này; tiêu đề là do mình tự đặt) Đứa nào xui bạn "Nghỉ đi đừng sợ", thì bạn hãy tạt nước cho nó tỉnh giấc, vì "Changing jobs can be one of the most stressful events a person can experience" ? Nhưng ai xui bạn cứ bám vào 1 công...

Có mẫu chuyện vui, là ông kia kêu thợ tới sửa cái tivi màu, tên thợ chỉ sờ mó cái gì đó xong là tivi hết hỏng, tính tiền 500k. - Tao có thấy mày sửa cái gì đâu mà ăn mắc vậy? - Tiền công sửa có 50k thôi, còn 450k là công sức tui ăn học để biết nó hư chỗ nào. Hồi đầu, mình thấy tên sửa tivi hơi vô lý. Anh ăn học hay trang bị dụng cụ hành nghề gì là chuyện của cá nhân anh chứ, tự nhiên...

Nhân viên thỏa thuận nhân lương NET khi làm ở công ty, nghĩa là: #1. công ty đóng tiền thuế TNCN thay cho nhân viên #2. dù có thay đổi luật thuế má hay bảo hiểm gì (dù tăng hay giảm), thì tièn lưong bỏ túi hàng tháng vẫn không đổi, công ty tự điều chỉnh mức gross sao cho giữ nguyên được mức NET Lưu ý, là lương NET quy ngược ra GROSS, nó khác với chọn 1 mức GROSS sao cho mức thực nhận bằng...